Thursday, February 21, 2019

Self Care Day - Dia del Autocuidado Programa Empresarial de visitas Terapéuticas


Desarrollo Personal


 
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¿Ha pensado en darles un día libre a sus colaboradores para dedicar a su autocuidado? 

Sabía usted que un colaborador con buena salud emocional es más productivo

¿Tiene un plan terapéutico para sus colaboradores para ayudarles en sus situaciones emocionales?

Un día/hora de Cuidado Personal o conocido como un Self-care Day, es un espacio para que el colaborador pueda tomar y cuidar de su salud. Esta iniciativa, arrancó en Estados Unidos y busca aumentar la conciencia pública sobre la importancia del cuidado personal para mantenerse saludable y prevenir o retrasar la enfermedad emocional por lo tanto física.

Muchos de nosotros en nuestro lugar de trabajo y en nuestra vida hogareña nos hemos acostumbrado a poner a los demás primero antes que a nosotros mismos. Nuestra lista de cosas por hacer puede durar tanto que olvidamos, incluso descuidamos, cuidar nuestras mentes y cuerpos. Todo el mundo ha oído hablar del término "autocuidado", pero ¿qué significa realmente y cómo se ve en acción?

El cuidado personal puede significar cosas diferentes para diferentes personas, pero la filosofía central es que es esencial para su bienestar físico, mental y emocional cuidarse a sí mismo. Ya sea que eso signifique tomarse diez minutos de su día para salir a caminar o leer su libro favorito, el cuidado personal comienza con pasos pequeños para mantener o mejorar su bienestar.

Conocimiento de la salud: comprender cómo obtener y mantener una buena salud mental, física y emocional.
Bienestar mental, autoconciencia: conocer su salud mental y emocional, nivel de estrés, hábitos de sueño, nivel de colesterol, presión arterial; participar en exámenes de salud.
Actividad física fuera de sus sistema cotidiano: practicar actividad física de intensidad moderada en la naturaleza, como caminar, montar en bicicleta o participar en actividades que disfrute con una frecuencia deseable.
Comer sano, un día de vegetarianismo: tener una variedad de alimentos nutritivos.
Un día con cuidados y sin vicios con al evitación o mitigación de riesgos: disminuir o dejar el consumo de tabaco, limitar el consumo de alcohol, vacunarse, practicar el sexo seguro, usar protectores solares.
Buena higiene: lavarse las manos regularmente, cepillarse los dientes, lavar los alimentos.
Uso racional y responsable de los productos y servicios de salud: conocer los peligros y utilizarlos de manera responsable cuando sea necesario.
LiderHazGo, organiza una salida a Mindo, Metropolitano, Ruccu Pichincha, Itchimbia, donde se derán capsulas informativas y experienciales  sobre estos siete pilares del autocuidado, visite el sitio web LiderHazGo

"Tómese el tiempo para preguntarse:" ¿Qué voy a hacer por mí en este 2019?

¡Self Care Day (Autocuidado) es mi próximo paso!
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Thursday, February 7, 2019

Riesgos psicosociales para Colaboradores de bares y restaurantes


Liberando Estrés con el juego y el agua


 
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Riesgos psicosociales para trabajadores de bares y restaurantes

La salud y tranquilidad de un trabajador de restaurante o bar puede verse afectada por tres tipos de factores: estrés, burnout y violencia. Los trabajadores en bares y restaurantes están expuestos a diversos riesgos:
1. Estrés: Esto suele ocurrir cuando el trabajador no logra adaptarse a la actividad laboral y suele tener malhumor, irritabilidad, angustia, entre otros.
Factores de riesgo:
  • Jornadas largas, turnos prolongados, horarios no convencionales.
  • Ritmo de trabajo intenso.
  • Escasez de personal.
  • Dificultad para conciliar la vida laboral y familiar.
2. Síndrome de Burnout o Desgaste Profesional: Este síndrome es una consecuencia del estrés crónico laboral, que termina en un estado de agotamiento emocional y de fatiga.
Factores de riesgo:
  • Trato con clientes difíciles o problemáticos.
  • Falta de colaboración entre compañeros.
  • Sobrecarga de trabajo y exigencias emocionales en la interacción con el cliente.
 3. Violencia o atraco: La violencia en lugares de trabajo, es algo que puede ocurrir por situaciones inoportunas.
Factores de riesgo:
  • Escasez de plantilla.
  • Presión para incrementar la productividad.
  • Trabajar con público (consumidores, clientes conflictivos).
  • Trabajos que implican el intercambio regular de dinero con clientes.
  • Trabajos por la noche hasta muy tarde, etc.
Liderhazgo Ofrece Talleres de Salud Emocional.

Le visitamos para escuchar su reto empresarial y le proponemos armar un taller basado en sus necesidades.

Más información: 0962849100
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